Этот ресурс создан для настоящих падонков. Те, кому не нравятся слова ХУЙ и ПИЗДА, могут идти нахуй. Остальные пруцца!
О приеме на работу. Немного наболело
Камрады! Всем огромный респект! Вот что-то давно не выкладывал своих хреновых высеров.
Да и этот тоже будет ни о чем.
Но тут как-то все получилось, забил болта на не въебенную компанию горную, меня, бедного горного инженера, спасающую от гибели и от голода, и просто взял и уволился.
А откуда уволился-то??
По многим каналам говноящика - это есть наилучшая компания в РФ и даже в мире – чего и несет реклама. Но я, как ее противник, смело все это посылаю на йух!!!!
Но смысл не в этом. Так, как говорится, ближе к телу…
Захотел устроиться в новую компанию….
Вот тут я и столкнулся с тупизмом и долбоебизмом таких, в большинстве своем, кретиноподобных туловищ (причем разного пола) которых раньше называли «кадровики», которые должны меня опросить и решить - принять/не принять в коллектив. Но следуя моде на всякую пендосию и европопиздение - их новое обзывание - HR- манагеры… ХеРы, ага)).
Дак вот, чего я заметил…
Первое! В большинстве случаев тебя, точнее твою кандидатуру – просто пошлют, это как в том старом анекдоте:
Два менеджера по персоналу — опытный и стажёр — сидят в офисе и обсуждают дела. Молодой достает огромную пачку резюме, штук 300: «Мы должны просмотреть их все, чтобы подобрать кандидатов на эту вакансию». Опытный хладнокровно берет у него пачку, делит ее на две части, одну часть — на стол, вторую (около 250 резюме) — в шреддер. У молодого глаза по пятаку: «А как же претенденты?! Там могли быть нужные специалисты». Опытный невозмутимо: «А зачем нам неудачники?»
Второе! Почему-то на этой должности часто сидят, да, именно сидят, молодые девушки 23-27 лет. После разговора с ними, иногда складывается впечатление: кто кого НеRач-ил. И как бы не был ты крут и хорош в этой должности и специальности…Лови ответ: сосни хуйца… Твой максимум - коров пасти…Но ведь дочки/внучки/любовницы/племянницы/ лучших специалистов и т.п. должны взять свое место?? А то, что у тебя галстук не модный, или рожей не похож на Джонни Деппа, - это и есть главная причина отказа.
Третье! Старые прожженные HR- специалисты. Тоже очень тяжелый случай… Особенно, когда они еще помнят XX съезд КПСС….
Тут просто все.. Должен знать всю биографию местных вождей (в тяжелом случае и республиканских), и все дачи – речки- Чайки, а иначе – анафема через мавзолей или аналогичная стоимость ИХ бальзамирования))!!!
Четвертое! Это, наверное, самое приемлемое в такой ситуации. Нужен откат. И ВСЕ.
Так вот, исходя из всего выше сказанного, причем еще некоторые варианты и не выделил, Вы их сами знаете. То же происходит и в самом начале становления личности – в сфере образования – и дошкольного и среднего и высшего тоже, и много где.
Совка нет уже 21 год…. А дело его живет???? Н-Е-Е-Е-Т-Т-Т!!!
Камрады!! Я рад, что есть и нормальные руководители, деятельность которых направлена на получение прибыли!!!
Всем хорошей работы, хороших руководителей, отличных подчиненных и… прибыли во всем))
Да и этот тоже будет ни о чем.
Но тут как-то все получилось, забил болта на не въебенную компанию горную, меня, бедного горного инженера, спасающую от гибели и от голода, и просто взял и уволился.
А откуда уволился-то??
По многим каналам говноящика - это есть наилучшая компания в РФ и даже в мире – чего и несет реклама. Но я, как ее противник, смело все это посылаю на йух!!!!
Но смысл не в этом. Так, как говорится, ближе к телу…
Захотел устроиться в новую компанию….
Вот тут я и столкнулся с тупизмом и долбоебизмом таких, в большинстве своем, кретиноподобных туловищ (причем разного пола) которых раньше называли «кадровики», которые должны меня опросить и решить - принять/не принять в коллектив. Но следуя моде на всякую пендосию и европопиздение - их новое обзывание - HR- манагеры… ХеРы, ага)).
Дак вот, чего я заметил…
Первое! В большинстве случаев тебя, точнее твою кандидатуру – просто пошлют, это как в том старом анекдоте:
Два менеджера по персоналу — опытный и стажёр — сидят в офисе и обсуждают дела. Молодой достает огромную пачку резюме, штук 300: «Мы должны просмотреть их все, чтобы подобрать кандидатов на эту вакансию». Опытный хладнокровно берет у него пачку, делит ее на две части, одну часть — на стол, вторую (около 250 резюме) — в шреддер. У молодого глаза по пятаку: «А как же претенденты?! Там могли быть нужные специалисты». Опытный невозмутимо: «А зачем нам неудачники?»
Второе! Почему-то на этой должности часто сидят, да, именно сидят, молодые девушки 23-27 лет. После разговора с ними, иногда складывается впечатление: кто кого НеRач-ил. И как бы не был ты крут и хорош в этой должности и специальности…Лови ответ: сосни хуйца… Твой максимум - коров пасти…Но ведь дочки/внучки/любовницы/племянницы/ лучших специалистов и т.п. должны взять свое место?? А то, что у тебя галстук не модный, или рожей не похож на Джонни Деппа, - это и есть главная причина отказа.
Третье! Старые прожженные HR- специалисты. Тоже очень тяжелый случай… Особенно, когда они еще помнят XX съезд КПСС….
Тут просто все.. Должен знать всю биографию местных вождей (в тяжелом случае и республиканских), и все дачи – речки- Чайки, а иначе – анафема через мавзолей или аналогичная стоимость ИХ бальзамирования))!!!
Четвертое! Это, наверное, самое приемлемое в такой ситуации. Нужен откат. И ВСЕ.
Так вот, исходя из всего выше сказанного, причем еще некоторые варианты и не выделил, Вы их сами знаете. То же происходит и в самом начале становления личности – в сфере образования – и дошкольного и среднего и высшего тоже, и много где.
Совка нет уже 21 год…. А дело его живет???? Н-Е-Е-Е-Т-Т-Т!!!
Камрады!! Я рад, что есть и нормальные руководители, деятельность которых направлена на получение прибыли!!!
Всем хорошей работы, хороших руководителей, отличных подчиненных и… прибыли во всем))
— Traffim , 15.05.2012
ты должен быть залoгинен чтобы хуйярить камменты !
ты должен быть залoгинен чтобы хуйярить камменты !
— Ебитесь в рот. Ваш Удав
Оригинальная идея, авторские права: © 2000-2024 Удафф
Административная и финансовая поддержка
Тех. поддержка: Proforg
ахулипонту, 15-05-2012 11:23:31
залуппо
20214417майамец, 15-05-2012 11:23:54
Хуйпесда четать нибуду 1
20214421Добрый был раньше, 15-05-2012 11:35:37
а чо сказать-то хотел?
20214464З.Поулыбалло, 15-05-2012 11:37:58
ну да кагто УГ
20214478Пробрюшливое жорло, 15-05-2012 11:42:45
у аффтара - наболеллло
20214497харашо, не сморкаллось
геша, 15-05-2012 11:43:19
чо за сумбурная каша?
20214500alexntp, 15-05-2012 11:43:32
хуйня какая-то. может где-то оно и так, но сам ни разу не сталкивался. единственно, при последнем устройстве заставили весьма ебнутую анкету заполнить
20214504ляксандр...ВСЕГДА,,,, 15-05-2012 11:43:49
аффтырь. а ап чём полемизировать то.??7
20214507не девачка (с мАсквы), 15-05-2012 11:46:23
Дак вот, чего я заметил…
20214520Первое! В большинстве случаев тебя, точнее твою кандидатуру – просто пошлют, это как в том старом анекдоте:
Два менеджера по персоналу — опытный и стажёр — сидят в офисе и обсуждают дела. Молодой достает огромную пачку резюме, штук 300: «Мы должны просмотреть их все, чтобы подобрать кандидатов на эту вакансию». Опытный хладнокровно берет у него пачку, делит ее на две части, одну часть — на стол, вторую (около 250 резюме) — в шреддер. У молодого глаза по пятаку: «А как же претенденты?! Там могли быть нужные специалисты». Опытный невозмутимо: «А зачем нам неудачники?»(с)
давно ты заметил этот баян на анекдот.ру?
и нахуя прислал? пиздец дебилы,
бля. я хуею. помоему на килми.плиз и то жгут, а не ноют сегодня.
надо сходить проверить.
не девачка (с мАсквы), 15-05-2012 11:47:16
ответ на: Добрый был раньше [3]
анекдот хотел впулить в бормотание.
20214526впулил, чо.
афтыр, иннахуй
оберфобергогердрамхамшнапсфюрер фон Гадке, 15-05-2012 11:47:43
автор, видимо, специалист низкой квалификации, не обладающий весомыми конкурентными преимуществами. за ценными кадрами, как правило, охотятся, эйчарщики берут на работу в основном рабов на низкие позиции. поэтому, если ты не обладаешь ахуенским резюме, надо как минимум уметь подавать себя и производить впечатление. тогда все работает нормально. как мы видим из креоса, автор не обладает и этими свойствами. печально, хуле.
20214527Михрюк, 15-05-2012 11:48:06
Ну было,сталкивалсо,тока фсьо равно своего добивался
20214530не девачка (с мАсквы), 15-05-2012 11:48:54
20214532идиота, блядь кусок.
заметил он.
ебанатов сёдня перебор чото.
Диоген Бочкотарный, 15-05-2012 11:49:11
КГ/ АМ
20214533не девачка (с мАсквы), 15-05-2012 11:50:02
зачем этот кусок анекдота?
20214537у меня уже от главной глаз дёргается.
ты где замечал то? под столом сидя???
DEVACHKA-PRIPEVACHKA, 15-05-2012 11:51:07
хуйня какая то
20214540не девачка (с мАсквы), 15-05-2012 11:51:23
совок вообще при чём?
20214542дайте мне валерьянки и смирительную рубашку.
Херасука Пиздаябаси, 15-05-2012 11:53:56
что это вообще было?
20214549nevermore, 15-05-2012 11:54:26
камрад Атом тебе камрад
20214553__________________
так вот где сегодня жизнь-то кипит
nevermore, 15-05-2012 11:54:47
всех привецтвую
20214556DEVACHKA-PRIPEVACHKA, 15-05-2012 11:55:14
ответ на: nevermore [20]
здравствуйте.
20214559Пробрюшливое жорло, 15-05-2012 12:02:20
недефке, сарю, зело панравелццо высерг
20214592гугугу
Велонацист, 15-05-2012 12:02:45
Чувака в Пятигорске при приёме на рабоду дистрибьютером в компанию Мелиса пропустили через детектор лжи. Это песдец, товарищи!
20214594не девачка (с мАсквы), 15-05-2012 12:03:11
ответ на: Пробрюшливое жорло [22]
ваще ахуеть как.
20214597М.Ф.Крузенштерн(человек и параход), 15-05-2012 12:04:36
Бял,аффтырь,тыш горный анженер,т.е тупой до ужоса,кому ты нахрен нужен,акромя землеройный предприятий.95% гоных инжинеров и горном-то деле нихуя не понимают,а в остальном...
20214602DEVACHKA-PRIPEVACHKA, 15-05-2012 12:05:38
ответ на: Велонацист [23]
>Чувака в Пятигорске при приёме на рабоду дистрибьютером в компанию Мелиса пропустили через детектор лжи. Это песдец, товарищи!
20214611===
ну лошара он, жуйле я ещё могу сказать
если при приёме на работу сраным проджажником на полиграфе проверяют, то о будет патом? за апаздания будут ебать в жопу. а за прогул отрубывать палец?
терпила твой чувак, такая моя имха
nevermore, 15-05-2012 12:07:28
кто-нибудь уже говорил что у автора в голове отнюдь не каша, а странно булькающее гавно?!
20214615боюсь сбоянить
Пробрюшливое жорло, 15-05-2012 12:07:45
кстате, в данную палемеку ниапхадима срачьна дабаведь какможна большы капслока и мнагаточей.
20214618ну и смайлегофъ, исессн
DEVACHKA-PRIPEVACHKA, 15-05-2012 12:08:01
Компания «Мелиса» - один из крупных и узнаваемых дистрибьютеров чая, кофе, продуктов питания: консервы (рыбные, маслины и оливки, бобовые и кукуруза, консервированные овощи и фрукты);
20214620крупы (пшеничная, овсяная, гречневая, ячменная, ячневая, перловая, манная);
зерновые хлопья (зерновые с отрубями, гречневые, овсяные); макаронные изделия; кондитерские изделия; майонез;
масло; мука; каши на территории Ставропольского края и Юга России.
В настоящий момент на благо компании трудится более 120 высококвалифицированных специалистов.
Правильно подобранный и хорошо подготовленный персонал - является конкурентным преимуществом ООО «Мелиса». Для сохранения устойчивых позиций в бизнесе руководители компании повышают эффективность своих сотрудников, путем развития персонала.
Применение в ООО «Мелиса» продуктов сферы информационных технологий во многом определяет успешность развития организации, способствуют установлению прочных, долговременных отношений со своими покупателями.
Компания «Мелиса» чтит порядочность, строгое соблюдение ценовой политики, соблюдение условий договора работы с любым поставщиком и покупателем. Особое значение мы придаем личному контакту с покупателем, стремимся установить с ним партнерские отношения, так, чтобы каждый понимал и чувствовал, что благополучие его бизнеса для нас очень много значит.
Ценности нашей компании позволяют вести взаимовыгодное сотрудничество с партнерами уже более 10 лет.
==
бугага
Велонацист, 15-05-2012 12:08:39
Согласен с девочкой. Уже штука набежала штрафами.
20214623nevermore, 15-05-2012 12:09:07
зацепился взглядом за "не въебенную", хотел сделать доброжелательное замечание о правописании частиц не- и ни- с прилагательными, но отчего-то загрустил и не стал
20214625DEVACHKA-PRIPEVACHKA, 15-05-2012 12:10:52
ответ на: Велонацист [30]
>Согласен с девочкой. Уже штука набежала штрафами.
20214632===
терпила классического образца
пропашет папу месяцев даром на испытательном типа сроке и ещё должен останеца, бгогого
nevermore, 15-05-2012 12:11:06
хотел зацепиться взглядом хоть за одно мало-мальски грамотно написанное предложение и ниасилел
20214634у школоты каникулы уже начались?
Пробрюшливое жорло, 15-05-2012 12:11:56
бздоъ (камент в рамкахъ тематеке палемеке)
20214637DEVACHKA-PRIPEVACHKA, 15-05-2012 12:12:16
Пройти ты должен полиграф, иначе кашу не продашь!
20214639мугага
Херасука Пиздаябаси, 15-05-2012 12:12:25
ыыыыыыыыыыы. Проверка на полиграфе в ООО "Мелиса". На предмет склонности к воровству каши и маянеза
20214642DEVACHKA-PRIPEVACHKA, 15-05-2012 12:13:21
Сейчас начнём тебя пытать, иначе плана не видать!
20214647бгыг
Джаггабой, 15-05-2012 12:13:56
классический вопрос афтару: "и нахуйя ты это запостил?"
20214651DEVACHKA-PRIPEVACHKA, 15-05-2012 12:14:10
Пиздили ли в в своей жизни маянез? Если да то вы намазывали его тайком на хлеб или сосали прямо из пакета?
20214653Seхоff, 15-05-2012 12:15:05
ответ на: DEVACHKA-PRIPEVACHKA [35]
>Пройти ты должен полиграф, иначе кашу не продашь!
20214656Слоган.
Навеяло, ога... ыхыыы
Seхоff, 15-05-2012 12:15:34
И всем дня доброго.
20214660Джаггабой, 15-05-2012 12:16:30
бедного горного инженера, бедного говноинженера,бедного порноинженера,
20214664Велонацист, 15-05-2012 12:16:45
Ипать палемика! Гыгыгы!
20214666DEVACHKA-PRIPEVACHKA, 15-05-2012 12:17:26
ответ на: Джаггабой [42]
привет, Джагочка
20214669Джаггабой, 15-05-2012 12:17:35
ответ на: Seхоff [40]
пра пидарасов и тридцатисантиметровый хуйц небось. даж по сцылке не тыцкая, угадал?
20214670Велонацист, 15-05-2012 12:17:39
Хачу быть порноинженером!
20214671Джаггабой, 15-05-2012 12:17:56
ответ на: DEVACHKA-PRIPEVACHKA [44]
привет, Светочка!
20214674Джаггабой, 15-05-2012 12:18:20
бедного торкнуло инженера,
20214678Велонацист, 15-05-2012 12:19:06
Сагласен на палиграф! Бугага
20214688Джаггабой, 15-05-2012 12:19:35
Особое значение мы придаем личному палавому контакту с покупателем, стремимся установить с ним партнерские отношения, так, чтобы каждый понимал и чувствовал, что благополучие его бизнеса для нас очень много значит. (с)
20214693