Кто понимает тонкости закона, помогите советом. У меня на работе случилась такая фигня. Работаю я в нашей фирме более 2-х лет. За 2 года не была в отпуске, компенсацию за отпуск мне естественно заплатили. Платили летом 2006 года.

В феврале 2007 нашу фирму продали другому человеку. Прежний работодатель должен был выплатить з/п, премиальные за Новый год(!!!), и компенсацию за отпуск. Но тут случилась интересная вещь. З/п он выплатил, а вот отпускные зажал, мотивировав это тем, что премиальные он не обязан выплачивать (хотя обещал), и премиальные считать компенсацией за отпуск. Приведу пример в деньгах. Премиальные 100 баксов, отпускные 180-200 баксов. Все сотрудники подписали документы и трудовые у них на руках. А я не подписывала, т.к. находилась в это время в другом городе. В понедельник мне надо ехать в главный офис и подписывать документы. Но блять, несправедливо ведь, я ведь не получила положенных мне денег, да и остальные сотрудники тоже. Как сделать так, чтобы выплатили положенные деньги всем сотрудникам? Подписывать ли мне документы, или смело обращаться в суд, не подписав их? Ведь на те деньги, что зажал главный шеф, можно купить отличную машину. Помогите советом, кто шарит в этом.