Уважаемый генеральный директор!

Когда я два года назад пришел работать в возглавляемую Вами фирму, ее штат насчитывал 5 человек, включая меня. Остальные четверо – представительницы «слабого» пола. При этом две сотрудницы находились в декретном отпуске по уходу за ребенком. За прошедший период времени две сотрудницы ушли в декрет, а на их место пришла новая специалистка. Из декрета вышли еще две. Спустя год новая работница также забеременела и вскоре покинет коллектив по причине ухода в декрет. А вчера я узнал, что вернувшаяся из декретного отпуска сотрудница также в «положении».
Учитывая вышеприведенные факты, а также стремление остальных сотрудниц глотнуть из чашки и посидеть в кресле готовящихся уйти в декрет девушек, прошу заменить всю офисную мебель, а также мой компьютер на более скоростной.

В заключение прошу принять во внимание, что ни к одному изложенному выше факту я никакого отношения не имею.